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    职业生涯规划辅导

     

    入职1月内进行专业的职业生涯辅导,公司不仅提供专门的职业生涯规划测评系统指导,还有经验丰富的人力资源专家根据个人特点及爱好进行系统的分析,让你的规划更清晰明朗。公司提供内部转岗机会,岗位选择多样化。

     

    职业生涯的成长路径:

    入职培训

     

    系统的入职培训,入职1周内进行公司制度、企业文化、公司组织系统管理办法的培训。

    导师制

     

    入职即安排一名资深导师,带领新员工尽快进入角色,尽快学习专业知识以及部门相关规范,不用担心入职后工作无从下手。

    业务专门培训

     

    部门内部经常开展内外的技能培训,帮助员工提升个人能力。

     

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